人才是软件产业发展的核心要素,全球软件人才存在大量缺口,欧美、日本、印度等国家和地区均面临着软件人才的短缺问题。中国虽然拥有丰富的劳动力资源,随着经济的高速发展,高等教育、职业教育的规模和水平大幅度扩大和提高;目前,高校软件人才毕业生数目不断增加,但是仍然难以满足软件业快速发展的需要。

中国 电子信息产业发展研究院(CCID)针对2015年人才市场的最新调查数据显示,目前IT行业每年存在至少100万的软件人才缺口,并且还在以每年20%的速度增加。
同样作为发展中国家的印度同样具有极大的人才资源优势,印度最大的软件外包公司员工数已达10万人,而中国顶尖的外包公司员工还不足两万人。
工信部运行监测协调局发布的《软件业经济运行情况》数据显示,今年,我国软件产业收入2.19万亿元人民币(约合3472.46亿美元),同比增长27.3%。
早在2000年软件和信息服务业的产业规模已成为全球第一大产业。
2014年初,国务院出台了支持鼓励IT产业进一步发展的"国六条",将IT产业列为战略新兴产业。

在中国软件行业,一个程序员菜鸟发展到业界认可的"技术牛人"所需要的成长时间大概是"5"年

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